Hormat kana Hak Asasi Manusa Dasar
Di Belon, kami berkomitmen pikeun ngakuan sareng ngahargaan nilai-nilai anu beragam ti individu dina sadaya aspék kagiatan perusahaan kami. Pendekatan kami didasarkeun kana norma-norma internasional anu ngabela sareng ngamajukeun hak asasi manusa pikeun sadayana.
Panghapusan Diskriminasi
Kami percaya kana harkat bawaan unggal jalmi. Kawijakan kami ngagambarkeun sikep anu ketat ngalawan diskriminasi dumasar kana ras, kabangsaan, etnis, kayakinan, agama, status sosial, asal kulawarga, umur, jenis kelamin, orientasi séksual, idéntitas gender, atanapi cacad naon waé. Kami narékahan pikeun nyiptakeun lingkungan anu inklusif dimana unggal individu dihargaan sareng dihormat.
Larangan Pelecehan
Belon gaduh kawijakan nol-toleransi kana pelecehan dina bentuk naon waé. Ieu kalebet paripolah anu ngahinakeun atanapi nurunkeun harkat batur, henteu paduli gender, posisi, atanapi ciri sanésna. Kami bakti pikeun ngadukung tempat damel anu bébas tina intimidasi sareng teu ngarareunah méntal, mastikeun yén sadaya karyawan ngarasa aman sareng dihormat.
Hormat kana Hak-Hak Dasar Buruh
Kami ngutamakeun hubungan tanaga gawé-manajemén anu séhat sareng nekenkeun pentingna dialog kabuka antara manajemen sareng karyawan. Ku cara taat kana norma-norma internasional sareng mertimbangkeun hukum lokal sareng prakték tanaga gawé, kami ngagaduhan tujuan pikeun ngungkulan tantangan tempat damel sacara kolaboratif. Komitmen kami kana kasalametan sareng karaharjaan pagawé mangrupikeun hal anu paling penting, sabab kami narékahan pikeun nyiptakeun lingkungan kerja anu nguntungkeun pikeun sadayana.
Belon ngahormat hak-hak kabébasan berserikat sareng upah anu adil, mastikeun perlakuan anu adil pikeun unggal karyawan. Kami ngajaga pendekatan nol-toleransi kana ancaman, intimidasi, atanapi serangan ka para pembela hak asasi manusa, nangtung pageuh dina ngadukung jalma-jalma anu ngabela kaadilan.
Larangan Buruh Anak sareng Buruh Paksa
Kami nampik pisan sagala rupa kalibetan dina padamelan anak atanapi padamelan paksa dina bentuk atanapi daérah naon waé. Komitmen kami kana prakték étika ngawengku sadaya operasi sareng kemitraan kami.
Milarian Gawé Bareng sareng Sadaya Pihak anu Berkepentingan
Ngajaga sareng ngabela hak asasi manusa sanés ngan ukur tanggung jawab kapamingpinan sareng karyawan Belon; éta mangrupikeun komitmen koléktif. Kami sacara aktif milarian kerjasama ti mitra ranté suplai sareng sadaya stakeholder pikeun taat kana prinsip-prinsip ieu, mastikeun yén hak asasi manusa dihormat sapanjang operasi kami.
Ngahormatan Hak-Hak Pagawé
Belon komitmen kana patuh kana hukum sareng peraturan di unggal nagara tempat kami beroperasi, kalebet perjanjian kolektif. Kami ngajunjung tinggi hak-hak kabébasan berserikat sareng tawar-menawar kolektif, ngiringan diskusi rutin antara manajemen luhur sareng perwakilan serikat pekerja. Dialog ieu museur kana masalah manajemen, kasaimbangan kahirupan kerja, sareng kaayaan kerja, ngabina tempat kerja anu dinamis bari ngajaga hubungan tenaga kerja-manajemen anu séhat.
Kami henteu ngan ukur minuhan tapi ngaleuwihan sarat hukum anu aya hubunganana sareng upah minimum, lembur, sareng mandat sanésna, narékahan pikeun nyayogikeun salah sahiji kaayaan padamelan anu pangsaéna di industri, kalebet bonus dumasar kinerja anu aya hubunganana sareng kasuksésan perusahaan.
Saluyu sareng Prinsip Sukarela ngeunaan Kaamanan sareng Hak Asasi Manusa, kami mastikeun yén karyawan sareng kontraktor kami nampi pelatihan anu pas ngeunaan prinsip-prinsip ieu. Komitmen kami kana hak asasi manusa teu robah, sareng kami ngajaga kawijakan nol-toleransi pikeun ancaman, intimidasi, sareng serangan ka para pembela hak asasi manusa.
Di Belon, kami yakin yén ngahargaan sareng ngamajukeun hak asasi manusa penting pisan pikeun kasuksesan kami sareng karaharjaan komunitas kami.